Tuổi nghỉ hưu của giáo viên năm 2026

1. Từ 1/1/2026: Tuổi nghỉ hưu của giáo viên có nhiều thay đổi quan trọng theo Luật Nhà giáo 2025

Từ ngày 01/01/2026, Luật Nhà giáo 2025 chính thức có hiệu lực, mang đến nhiều thay đổi đáng chú ý liên quan trực tiếp đến đội ngũ nhà giáo trên cả nước, trong đó quy định về tuổi nghỉ hưu của giáo viên là một nội dung được đặc biệt quan tâm.

So với các quy định trước đây, Luật Nhà giáo 2025 được đánh giá là linh hoạt hơn, phù hợp hơn với đặc thù nghề nghiệp của từng nhóm giáo viên, đồng thời vẫn bảo đảm thống nhất với lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu theo Bộ luật Lao động 2019.

Tuổi nghỉ hưu của giáo viên từ năm 2026 theo lộ trình chung

Theo quy định áp dụng từ năm 2026, tuổi nghỉ hưu của giáo viên được xác định như sau:

• Giáo viên nam nghỉ hưu ở 61 tuổi 6 tháng

• Giáo viên nữ nghỉ hưu ở 57 tuổi

Từ các năm tiếp theo, tuổi nghỉ hưu sẽ tiếp tục tăng dần cho đến khi đạt mốc:

• 62 tuổi đối với nam

• 60 tuổi đối với nữ

Lộ trình này phù hợp với quy định chung của pháp luật lao động, đồng thời tạo điều kiện để giáo viên chủ động hơn trong việc sắp xếp kế hoạch công tác và nghỉ hưu.

2. Giáo viên mầm non được nghỉ hưu sớm, không bị trừ tỷ lệ lương hưu

Một trong những điểm mới đáng chú ý nhất của Luật Nhà giáo 2025 là cơ chế nghỉ hưu sớm dành cho giáo viên mầm non.

Cụ thể, giáo viên mầm non:

• Có thể nghỉ hưu sớm hơn tối đa 5 năm so với tuổi nghỉ hưu chung

• Phải có nguyện vọng nghỉ hưu sớm

• Đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên

• Không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu

Như vậy, trong năm 2026:

• Giáo viên mầm non nam có thể nghỉ hưu từ khoảng 56 tuổi 6 tháng

• Giáo viên mầm non nữ có thể nghỉ hưu từ khoảng 52 tuổi

Quy định này được đánh giá là phù hợp với đặc thù công việc nặng nhọc, áp lực cao của giáo viên mầm non, góp phần bảo đảm sức khỏe và quyền lợi lâu dài cho đội ngũ nhà giáo ở bậc học này.

3. Nhóm giáo viên được nghỉ hưu muộn hơn tuổi quy định

Bên cạnh chính sách nghỉ hưu sớm, Luật Nhà giáo 2025 cũng mở rộng cơ chế kéo dài thời gian công tác đối với một số nhóm giáo viên có trình độ cao hoặc làm việc trong lĩnh vực chuyên môn đặc thù, khi có nhu cầu của cơ sở giáo dục.

Các nhóm giáo viên có thể được xem xét nghỉ hưu muộn hơn gồm:

• Giáo viên có trình độ tiến sĩ

• Giáo viên có chức danh Phó giáo sư

• Giáo viên có chức danh Giáo sư

• Giáo viên làm việc trong các lĩnh vực chuyên môn sâu, đặc thù

Thời gian kéo dài tối đa:

• Tiến sĩ: không quá 5 năm

• Phó giáo sư: không quá 7 năm

• Giáo sư: không quá 10 năm

Trong thời gian công tác kéo dài, nhà giáo không đảm nhiệm chức vụ quản lý, chỉ tập trung vào giảng dạy, nghiên cứu và hoạt động chuyên môn.

(Hình ảnh minh hoạ)

4. Bảo đảm quyền lợi và sử dụng hiệu quả đội ngũ nhà giáo

Có thể thấy, các quy định mới về tuổi nghỉ hưu của giáo viên từ năm 2026 vừa bảo đảm quyền lợi chính đáng của nhà giáo, vừa tạo sự linh hoạt trong quản lý và sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao trong ngành giáo dục.

Đặc biệt, việc cho phép giáo viên mầm non nghỉ hưu sớm và kéo dài thời gian công tác đối với giáo viên có trình độ cao được kỳ vọng sẽ góp phần ổn định đội ngũ, nâng cao chất lượng giáo dục trong giai đoạn tới.

5. Chủ động nắm chính sách – chuẩn bị tốt cho tương lai nghề nghiệp

Trong bối cảnh nhiều quy định mới liên tục được ban hành và áp dụng từ năm 2026, việc nắm chắc luật, hiểu rõ quyền lợi và lộ trình nghề nghiệp là điều vô cùng cần thiết đối với giáo viên và người dự thi viên chức.

Để hỗ trợ thầy cô và học viên cập nhật đầy đủ kiến thức pháp luật, quy định tuyển dụng – ôn thi –  giáo dục, khóa học viên chức của Thầy Toàn hiện đang được nhiều giáo viên lựa chọn. Khóa học tập trung hệ thống hóa, các dạng mẹo cùng các nội dung thường xuyên xuất hiện trong đề thi và thực tiễn công tác, giúp học viên tự tin, chủ động và đúng hướng trong quá trình phát triển nghề nghiệp lâu dài.