Với kinh nghiệm hơn 10 năm ôn thi viên chức với hàng nghìn học viên đỗ biên chế. Hôm nay cùng viên chức thầy Toàn tìm hiểu toàn bộ về thi phỏng vấn, giúp bạn hiểu rõ ràng nhất và định hướng cho việc ôn thi hiệu quả. Để bạn cầm tờ A4 xứng đáng trong năm nay 

Đầu tiên là những dạng câu hỏi thường gặp mà ban giám khảo hay hỏi thí sinh 

1. Câu hỏi về bài dạy và cách xây dựng bài giảng

Đây là dạng câu hỏi nhằm kiểm tra khả năng chuẩn bị, tổ chức và truyền tải nội dung bài giảng của bạn. Một giáo viên giỏi không chỉ biết giảng dạy mà còn phải xây dựng được kế hoạch học tập rõ ràng, hiệu quả.

• Câu hỏi: "Bạn hãy chia sẻ tiến trình của bài dạy mà bạn đã chuẩn bị không?"
  Cách trả lời:

  • Mô tả cụ thể các bước trong bài dạy: mở đầu, phát triển, củng cố, và kết thúc.
  • Ví dụ: "Tiến trình bài dạy của tôi bao gồm ba bước chính. Thứ nhất là khởi động bằng cách đưa ra câu hỏi kích thích tư duy để thu hút sự chú ý. Tiếp theo, trong phần phát triển bài, tôi chia nội dung thành từng mục nhỏ để học sinh dễ hiểu. Cuối cùng, tôi sẽ củng cố bằng cách tổng kết và giao bài tập thực hành."

• Câu hỏi: "Mục tiêu học tập của bài dạy này là gì, và bạn sẽ truyền tải như thế nào để học sinh hiểu rõ?"
  Cách trả lời:

  • Trình bày rõ ràng mục tiêu: kiến thức, kỹ năng và thái độ mà học sinh cần đạt được.
  • Giải thích cách bạn làm cho bài học trở nên sinh động, dễ hiểu (ví dụ: sử dụng hình ảnh, kể chuyện, hoặc video minh họa).

• Câu hỏi: "Bạn sẽ tổ chức hoạt động nào để thu hút sự tham gia của học sinh trong bài dạy này?"
  Cách trả lời:

  • Đưa ra một hoặc hai hoạt động thực tế, ví dụ: "Tôi sẽ tổ chức trò chơi nhóm liên quan đến bài học để học sinh vừa học vừa chơi. Ngoài ra, tôi sẽ khuyến khích các em thảo luận theo nhóm nhỏ để phát triển kỹ năng giao tiếp và tư duy phản biện."

2. Câu hỏi về phương pháp giảng dạy

Phần này đánh giá khả năng áp dụng phương pháp dạy học linh hoạt và phù hợp với từng đối tượng học sinh.

• Câu hỏi: "Bạn sẽ áp dụng phương pháp dạy học tích cực nào trong bài dạy này? Lý do tại sao?"
  Cách trả lời:

  • Lựa chọn một phương pháp cụ thể, ví dụ: "Phương pháp đóng vai" hoặc "Dạy học dự án".
  • Giải thích lý do: "Tôi chọn phương pháp dạy học tích cực vì nó giúp học sinh tham gia chủ động, phát triển tư duy sáng tạo và kỹ năng làm việc nhóm."

• Câu hỏi: "Bạn có thể chia sẻ cách bạn điều chỉnh phương pháp giảng dạy để phù hợp với các học sinh có năng lực khác nhau không?"
  Cách trả lời:

  • Giải thích cách phân loại học sinh (ví dụ: học sinh giỏi, trung bình, yếu).
  • Đưa ra cách hỗ trợ: "Đối với học sinh giỏi, tôi sẽ giao thêm bài tập nâng cao để phát huy năng lực. Với học sinh yếu, tôi sẽ dạy chậm lại và dành thời gian hỗ trợ thêm trong giờ học hoặc giờ tự học."

• Câu hỏi: "Khi học sinh gặp khó khăn trong bài học, bạn sẽ hỗ trợ như thế nào?"
  Cách trả lời:

  • Nhấn mạnh vai trò động viên: "Tôi sẽ khuyến khích học sinh đặt câu hỏi để giải quyết thắc mắc."
  • Đưa ra cách tiếp cận cá nhân hóa: "Nếu cần, tôi sẽ dạy kèm riêng hoặc tổ chức nhóm hỗ trợ từ các bạn giỏi hơn."

3. Câu hỏi về kỹ năng xử lý tình huống

Giám khảo thường đưa ra những tình huống cụ thể để kiểm tra khả năng giải quyết vấn đề và duy trì không khí học tập tích cực.

• Câu hỏi: "Nếu học sinh không hiểu bài hoặc mất tập trung, bạn sẽ làm gì?"
  Cách trả lời:

  • Sử dụng các phương pháp kích thích hứng thú: "Tôi sẽ thay đổi cách giảng giải, ví dụ như kể chuyện, liên hệ thực tế để học sinh dễ hiểu hơn."
  • Đối với mất tập trung: "Tôi sẽ đặt một câu hỏi bất ngờ hoặc tạo một hoạt động nhỏ để lấy lại sự chú ý của cả lớp."

• Câu hỏi: "Bạn sẽ xử lý thế nào nếu có học sinh gây ồn ào, làm ảnh hưởng đến lớp học?"
  Cách trả lời:

  • Kiểm soát lớp học bằng cách tiếp cận nhẹ nhàng: "Tôi sẽ nhìn trực tiếp vào em học sinh đó để ra tín hiệu."
  • Nếu cần, nhắc nhở riêng: "Tôi sẽ nói chuyện riêng với học sinh để hiểu nguyên nhân và giải quyết vấn đề một cách tôn trọng."

• Câu hỏi: "Nếu có học sinh phản ứng tiêu cực với bài học, bạn sẽ tiếp cận vấn đề đó như thế nào?"
  Cách trả lời:

  • Bình tĩnh xử lý: "Tôi sẽ mời học sinh chia sẻ ý kiến để hiểu vấn đề, sau đó điều chỉnh cách dạy nếu cần thiết."
  • Tạo không khí thân thiện: "Tôi sẽ động viên học sinh và giúp em cảm thấy được tôn trọng."

4. Câu hỏi về kinh nghiệm và kỹ năng cá nhân

Phần này là cơ hội để bạn thể hiện những điểm mạnh, kinh nghiệm và giá trị mà bạn mang lại cho nhà trường.

• Câu hỏi: "Bạn đã từng có kinh nghiệm giảng dạy chưa? Nếu có, bạn đã rút ra bài học gì từ kinh nghiệm đó?"
  Cách trả lời:

  • Chia sẻ kinh nghiệm thực tế và những bài học bạn học được (ví dụ: cách quản lý lớp học, cách tổ chức hoạt động hiệu quả).

• Câu hỏi: "Theo bạn, kỹ năng nào là quan trọng nhất đối với một giáo viên, và bạn đã rèn luyện kỹ năng đó như thế nào?"
  Cách trả lời:

  • Chọn một kỹ năng bạn tự tin nhất, ví dụ: kỹ năng giao tiếp hoặc quản lý lớp học.
  • Nêu cách bạn rèn luyện: "Tôi thường tham gia các khóa đào tạo và tự học qua sách, video để nâng cao kỹ năng của mình."

• Câu hỏi: "Điểm mạnh lớn nhất mà bạn có thể mang lại cho học sinh, nhà trường là gì?"
  Cách trả lời:

  • Nêu điểm mạnh cụ thể, ví dụ: sáng tạo trong giảng dạy hoặc khả năng truyền cảm hứng.
  • Liên hệ với thực tế: "Điểm mạnh này sẽ giúp tôi tạo ra những giờ học thú vị, khơi gợi sự đam mê học tập ở học sinh."

5. Câu hỏi về giáo dục toàn diện và hỗ trợ học sinh phát triển

Đây là nhóm câu hỏi kiểm tra sự hiểu biết của bạn về vai trò của giáo dục trong việc phát triển toàn diện học sinh.

• Câu hỏi: "Bạn làm thế nào để phát triển tư duy sáng tạo cho học sinh trong môn học của mình?"
  Cách trả lời:

  • Đề cập đến các phương pháp dạy học sáng tạo, ví dụ: "Tôi khuyến khích học sinh đặt câu hỏi và tự tìm ra lời giải, hoặc tham gia các dự án nhỏ liên quan đến bài học."

• Câu hỏi: "Ngoài việc truyền đạt kiến thức, bạn sẽ hỗ trợ học sinh phát triển kỹ năng sống ra sao?"
  Cách trả lời:

  • Kết hợp dạy học với giáo dục kỹ năng: "Tôi thường lồng ghép các tình huống thực tế vào bài học để học sinh rèn luyện kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề."

• Câu hỏi: "Làm thế nào để đảm bảo sự công bằng và hòa nhập trong lớp học của bạn?"
  Cách trả lời:

  • Đề cao sự công bằng: "Tôi sẽ quan tâm đến từng học sinh, đặc biệt là những em có hoàn cảnh khó khăn hoặc học yếu."
  • Tạo môi trường hòa nhập: "Tôi luôn khuyến khích học sinh tôn trọng sự khác biệt và hỗ trợ lẫn nhau."

Phỏng vấn là cơ hội để bạn thể hiện không chỉ năng lực chuyên môn mà còn cả sự đam mê và kỹ năng ứng xử trong nghề giáo. Hãy chuẩn bị kỹ càng cho từng nhóm câu hỏi trên, đồng thời giữ tinh thần thoải mái, tự tin trong buổi phỏng vấn.

Chúc các bạn thành công và sớm đạt được giấc mơ viên chức của mình! 🌟