Thời gian kết thúc chi trả tiền thưởng theo Nghị định 73 cho cán bộ công chức viên chức

Thời gian kết thúc chi trả tiền thưởng theo Nghị định 73 cho cán bộ, công chức, viên chức

Việc chi trả tiền thưởng hằng năm theo Nghị định 73 đang là nội dung được nhiều cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm, đặc biệt là thời hạn chi trả và mức hưởng cụ thể trong năm 2025.

1. Đối tượng áp dụng tiền thưởng theo Nghị định 73

Căn cứ Quy chế ban hành kèm theo Quyết định số 786/QĐ-BNV năm 2024, quy định này áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của các đơn vị dự toán thuộc và trực thuộc Bộ Nội vụ, bao gồm:

• Cán bộ, công chức, viên chức;

• Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP;

• Các trường hợp có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.

2. Tiêu chí xét thưởng định kỳ hằng năm

Tiền thưởng định kỳ hằng năm được xét cho các cá nhân:

• Có kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên;

• Căn cứ xét thưởng là Quyết định phê duyệt kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm của cấp có thẩm quyền.

3. Mức tiền thưởng năm 2025 theo Nghị định 73

Tổng kinh phí chi thưởng định kỳ hằng năm được xác định là kinh phí chi thưởng còn lại tại thời điểm cuối năm, sau khi trừ đi toàn bộ kinh phí đã chi thưởng đột xuất trong năm.

Trên cơ sở đó, mức tiền thưởng được xác định như sau:

• Mức 1 – Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Thưởng bằng 3,0 lần mức tiền thưởng định kỳ cơ sở;

• Mức 2 – Hoàn thành tốt nhiệm vụ: Thưởng bằng 2,4 lần mức tiền thưởng định kỳ cơ sở;

• Mức 3 – Hoàn thành nhiệm vụ: Thưởng bằng 1,0 lần mức tiền thưởng định kỳ cơ sở.

4. Cách thức và thời gian chi trả tiền thưởng

Tiền thưởng được các đơn vị dự toán thuộc, trực thuộc Bộ Nội vụ thanh toán trực tiếp vào tài khoản lương của cá nhân được hưởng. Trường hợp tổ chức lễ tuyên dương, phần thưởng trao tại buổi lễ chỉ mang tính chất biểu trưng, không bao gồm tiền thưởng.

Về thời gian chi trả:

• Tiền thưởng đột xuất: chi trả trong vòng 05 ngày làm việc kể từ ngày có quyết định thưởng;

• Tiền thưởng định kỳ hằng năm: phải hoàn thành chi trả trước ngày 31/01 của năm kế tiếp.

Như vậy, chậm nhất đến ngày 31/01/2026, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được chi trả đầy đủ tiền thưởng năm 2025 theo Nghị định 73, thông qua tài khoản lương cá nhân.

Lưu ý quan trọng cho cán bộ, viên chức

Để bảo đảm quyền lợi tiền thưởng cũng như các chế độ liên quan đến đánh giá, xếp loại, nâng ngạch, thăng hạng, nhiều cán bộ, viên chức đã chủ động tìm hiểu kỹ quy định pháp luật hiện hành.

Trong đó, khóa học “Viên chức Thầy Toàn” đang được nhiều người quan tâm nhờ hệ thống hóa rõ ràng các nội dung về:

• Thông báo, cập nhật thông tin nhanh chóng về tình hình viên chức

• Được đào tạo, ôn tập các bài theo mẹo

• Đội ngũ chuyên nghiệp hỗ trợ tận tình

Việc nắm chắc quy định và cập nhật sớm về thông tin sẽ giúp viên chức chủ động bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình, đặc biệt trong các nội dung liên quan đến tiền thưởng và chế độ đãi ngộ.