5 BẢNG LƯƠNG VÀ 9 LOẠI PHỤ CẤP: BỨC TRANH TIỀN LƯƠNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC VIÊN CHỨC SẮP CÓ SỰ THAY ĐỔI LỚN 2026
5 BẢNG LƯƠNG VÀ 9 LOẠI PHỤ CẤP: BỨC TRANH TIỀN LƯƠNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC VIÊN CHỨC SẮP CÓ SỰ THAY ĐỔI LỚN NĂM 2026
Theo tinh thần của Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018, bức tranh tiền lương của khu vực công đang có những bước chuyển mình mạnh mẽ. Mục tiêu cốt lõi của lộ trình này là đảm bảo đến năm 2030, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức phải bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng cao nhất trong khu vực doanh nghiệp.
1. Cột mốc quan trọng: Tăng 30% lương cơ sở từ ngày 01/7/2024
Trước khi tiến tới việc bãi bỏ hoàn toàn mức lương cơ sở, Chính phủ đã thực hiện một bước điều chỉnh quan trọng nhằm cải thiện thu nhập cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Cụ thể, từ ngày 01/7/2024, mức lương cơ sở đã chính thức tăng từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng (tương ứng mức tăng 30%).
Hiện nay, công thức tính lương vẫn dựa trên quy định tại Thông tư 07/2024/TT-BNV và Thông tư 41/2023/TT-BQP: Mức lương = Mức lương cơ sở x Hệ số lương hiện hưởng.
2. Tầm nhìn sau năm 2026: Xây dựng 5 bảng lương mới và bãi bỏ lương cơ sở
Theo Kết luận 83-KL/TW năm 2024, do việc thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 còn nhiều vướng mắc, Bộ Chính trị đã giao các cơ quan liên quan nghiên cứu, đánh giá tính khả thi để trình Trung ương xem xét việc thực hiện 05 bảng lương mới và 09 chế độ phụ cấp sau năm 2026.
Điểm đặc biệt của hệ thống bảng lương mới này chính là việc bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương, thay vào đó là mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể. Cơ cấu tiền lương mới sẽ bao gồm:
• Lương cơ bản: Chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương.
• Các khoản phụ cấp: Chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương.
• Tiền thưởng: Quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm (không bao gồm phụ cấp).
3. Chi tiết 5 bảng lương và 9 loại phụ cấp mới
Nếu được thông qua sau năm 2026, 05 bảng lương mới sẽ được xây dựng theo vị trí việc làm và chức danh lãnh đạo, bao gồm:
1. Bảng lương chức vụ cho cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo.
2. Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức (dành cho người không giữ chức vụ lãnh đạo).
3. Bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an.
4. Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an.
5. Bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an.
Bên cạnh đó, hệ thống phụ cấp cũng được sắp xếp lại thành 09 loại, như: phụ cấp kiêm nhiệm, phụ cấp khu vực, phụ cấp trách nhiệm công việc, phụ cấp theo nghề, phụ cấp cho lực lượng vũ trang... nhằm đảm bảo thu nhập mới không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.
--------------------------------------------------------------------------------
Chinh phục kỳ thi Viên chức cùng "Khóa học Viên chức Thầy Toàn"
Với lộ trình cải cách tiền lương hấp dẫn và chế độ đãi ngộ ngày càng được chú trọng, việc trở thành một viên chức nhà nước đang là mục tiêu của rất nhiều người. Để hiện thực hóa ước mơ đó, bạn cần một lộ trình ôn thi bài bản và hiệu quả.
Khóa học Viên chức Thầy Toàn tự hào là địa chỉ ôn thi chất lượng, uy tín với số lượng học viên đông đảo hàng đầu. Khi tham gia khóa học, học viên sẽ nhận được những đặc quyền vượt trội:
• Cập nhật tin tức sớm nhất: Học viên luôn được thông báo nhanh chóng về tình hình tuyển dụng viên chức tại các tỉnh thành và bộ ngành.
• Phương pháp học thông minh: Được truyền đạt các "mẹo" làm bài, kỹ thuật ghi nhớ kiến thức pháp luật, kiến thức chung giúp tiết kiệm tối đa thời gian ôn tập.
• Đội ngũ tận tâm: Thầy cô luôn nhiệt tình hỗ trợ, giải đáp mọi thắc mắc trong suốt quá trình ôn luyện cho đến sát ngày thi.
Hãy để Khóa học Viên chức Thầy Toàn đồng hành cùng bạn trên con đường tiến vào công sở nhà nước!
